O LinkedIn lista as 15 melhores habilidades sob demanda, torna os cursos relacionados gratuitos
A LinkedIn publicou seu relatório “Habilidades on the Rise”, que lista as 15 habilidades que mais cresce no mercado de trabalho dos EUA.
Para se manter competitivo, aqui está o que os profissionais devem se concentrar.
As 15 principais habilidades em demanda por 2025
A IA está impulsionando grandes mudanças no local de trabalho. O LinkedIn prevê que até 2030, cerca de 70% das habilidades na maioria dos empregos mudarão significativamente. Um quarto dos profissionais planeja aprender novas habilidades este ano.
A “AI alfabetização” é agora a habilidade mais sob demanda, refletindo a necessidade de trabalhadores que podem usar ferramentas de IA em todos os setores.
Enquanto muitos listam “IA” como uma habilidade, isso geralmente significa familiaridade básica com ferramentas como ChatGPT, em vez de experiência profunda.
A lista completa das habilidades de crescimento mais rápido identificadas pelo LinkedIn inclui:
- Ai alfabetização
- Mitigação de conflitos
- Adaptabilidade
- Otimização do processo
- Pensamento inovador
- Falar em público
- Venda baseada em solução
- Engajamento e suporte ao cliente
- Gerenciamento de partes interessadas
- Desenvolvimento e aplicação de Modelo de Linguagem Grande (LLM)
- Orçamento e Gerenciamento de Recursos
- Estratégia de entrada no mercado (GTM)
- Conformidade regulatória
- Estratégia de crescimento
- Avaliação de risco
O relatório explica por que cada habilidade está ganhando importância e os títulos e indústrias mais comuns em que essas habilidades são predominantes.
Habilidades sociais ganhando importância
Embora as habilidades de IA sejam essenciais, há uma necessidade crescente de habilidades sociais. Essas habilidades são valiosas, pois as organizações abordam questões complexas no local de trabalho, como políticas de retorno ao escritório e gerenciamento de equipes de diferentes gerações.
Por exemplo, “Resolução de Conflitos” (classificada como #2) é essencial para representantes de atendimento ao cliente, assistentes administrativos e gerentes de projeto nos setores de tecnologia e Internet.
“Adaptabilidade” (classificada nº 3) está se tornando essencial para professores, assistentes administrativos e gerentes de projeto, pois enfrentam mudanças tecnológicas e econômicas rápidas.
Recursos de aprendizado gratuitos disponíveis
Para ajudar as pessoas a desenvolver essas habilidades, o LinkedIn está oferecendo acesso gratuito a cursos relacionados ao LinkedIn Learning até 18 de abril. A lista inclui um link para um curso recomendado para cada habilidade.
O relatório também inclui listas de habilidades sob demanda para 15 funções de trabalho e sete países adicionais, incluindo Austrália, Brasil, França, Alemanha, Índia, Espanha e Reino Unido.
O LinkedIn criou uma lista separada especificamente para as funções de trabalho de marketing, como mostrado abaixo.
Captura de tela de: LinkedIn, março de 2025.A metodologia do LinkedIn para determinar as habilidades de crescimento mais rápido considera três fatores-chave: aquisição de habilidades (a taxa na qual os membros adicionam novas habilidades aos seus perfis), contratando sucesso (a parcela de uma habilidade possuída por membros contratados recentemente) e a demanda emergente (aumento da presença de habilidades nas publicações de emprego).
Veja o relatório completo do LinkedIn.
