Feriados legais em Terra Nova e Labrador para 2025: regras trabalhistas e remuneração

Feriados legais em Terra Nova e Labrador para 2025: regras trabalhistas e remuneração


Os feriados legais são importantes para alcançar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal dos funcionários, garantindo ao mesmo tempo que os empregadores cumpram as normas trabalhistas. Em Newfoundland e Labrador, estes dias de folga designados proporcionam aos trabalhadores tempo para descansar, ao mesmo tempo que estabelecem expectativas em relação ao pagamento de férias e aos direitos de folga.

Este guia detalha feriados estatísticos em Newfoundland e Labrador em 2024 e 2025 e regras trabalhistas e regulamentos salariais relacionados.

Principais conclusões

  • Os empregados têm direito a férias remuneradas conforme estabelecido pelo empregador ou conforme prescrito em acordo coletivo.
  • Os feriados designados em Newfoundland e Labrador são Dia de Ano Novo, Dia de São Patrício, Sexta-feira Santa, Dia de São Jorge, Dia de Victoria (Comunidade), Feriado de junho, Dia do Memorial, Dia de Orangemen, Dia do Trabalho, Dia de Ação de Graças, Armistício (Lembrança) Dia, Dia de Natal, Boxing Day e um feriado cívico.
  • Os funcionários que se qualificam para o subsídio legal de férias recebem o dobro da remuneração normal pelas horas trabalhadas no feriado.

Feriados legais em Terra Nova e Labrador para 2024 e 2025

Abaixo estão os feriados designados em Terra Nova e Labrador e suas respectivas datas.

Feriado 2024 2025
Dia de ano novo 1º de janeiro (segunda-feira) 1º de janeiro (quarta-feira)
Dia de São Patrício 18 de março (segunda-feira) 17 de março (segunda-feira)
Sexta-feira Santa 29 de março (sexta-feira) 18 de abril (sexta-feira)
Dia de São Jorge 22 de abril (segunda-feira) 21 de abril (segunda-feira)
Dia de Vitória 20 de maio (segunda-feira) 19 de maio (segunda-feira)
Feriado de Junho* 24 de junho (segunda-feira) 23 de junho (segunda-feira)
Dia da Memória 1º de julho (segunda-feira) 1º de julho (terça-feira)
Dia do Orangeman 15 de julho (segunda-feira) 14 de julho (segunda-feira)
Dia do Trabalho 2 de setembro (segunda-feira) 1º de setembro (segunda-feira)
Dia Nacional da Verdade e da Reconciliação* 30 de setembro (segunda-feira) 30 de setembro (terça-feira)
Dia de Ação de Graças 14 de outubro (segunda-feira) 13 de outubro (segunda-feira)
Dia do Armistício (Dia da Memória) 11 de novembro (segunda-feira) 11 de novembro (terça-feira)
Dia de Natal 25 de dezembro (quarta-feira) 25 de dezembro (quinta-feira)
Boxe 26 de dezembro (quinta-feira) 26 de dezembro (sexta-feira)

*O Dia Nacional da Verdade e Reconciliação e os feriados designados para o feriado de junho estão atualmente sob consulta.

Regras legais de pagamento de férias em Terra Nova e Labrador

As regras legais de pagamento de férias em Newfoundland e Labrador são as seguintes:

  • Elegibilidade. Os trabalhadores devem ter trabalhado para o mesmo empregador durante pelo menos 30 dias para terem direito ao subsídio legal de férias.
  • Pagamento. Os trabalhadores que trabalhem em feriados legais têm direito a:
    • Dobrar o salário normal pelas horas trabalhadas no feriado, ou
    • Um dia de folga remunerado adicional dentro de 30 dias do feriado oficial, ou
    • Um dia adicional de férias remuneradas.
  • Pagamento Regular. Os funcionários que não trabalham em feriados oficiais, mas que trabalharam em turnos regulares, receberão um salário diário normal.

Cálculo do pagamento legal de férias em Terra Nova e Labrador

A seguir estão algumas diretrizes a serem seguidas ao calcular o pagamento legal de férias em Newfoundland e Labrador:

  1. Determine a taxa de pagamento regular do funcionário ou o salário por hora que ele normalmente ganha.
  2. Calcule o número de horas que o funcionário trabalhou. Descubra quantas horas o funcionário trabalhou nas três semanas imediatamente anteriores ao feriado oficial.
  3. Calcule o subsídio legal de férias com base na situação do trabalhador:
    1. Pagamento duplo. Multiplique a taxa de pagamento regular do funcionário pelo número médio de horas trabalhadas. Multiplique o produto por dois.
    2. Dias de folga substitutos. Os funcionários que optarem por um dia de folga substituto receberão o pagamento normal pelas horas que teriam trabalhado.

Os empregadores devem aderir a quaisquer outros regulamentos ou diretrizes estabelecidas pela Divisão de Normas Trabalhistas de Newfoundland and Labrador.

Normas trabalhistas para feriados oficiais em Terra Nova e Labrador

Os padrões trabalhistas para feriados designados em Newfoundland e Labrador são os seguintes:

  • Se um funcionário estiver programado para trabalhar em um feriado designado que caia em um dia normal de trabalho, o funcionário terá direito a uma compensação pelo feriado designado e qualquer um dos dois:
    • Dispensa remunerada de 1,5 vezes o valor normal por cada hora trabalhada, a marcar em data acordada entre o trabalhador e o Vice-Ministro; ou,
    • Suponha que a folga remunerada preferencial não seja concedida dentro de 4 meses do feriado designado. Nesse caso, o empregado terá direito ao pagamento de 1,5 vezes o seu salário normal por todas as horas trabalhadas no feriado designado.
  • Se um funcionário for obrigado a trabalhar em um feriado designado que caia em seu dia de descanso normal ou designado, e não houver feriado substituto programado, o funcionário terá direito a uma compensação pelo feriado designado e qualquer um dos dois:
    • Folga remunerada integralmente nos 2 meses seguintes ao feriado designado, à razão de 2 horas de folga por cada hora trabalhada, mais um dia de folga extra em substituição ao feriado; ou,
    • Caso a opção acima não seja viável, o empregado receberá remuneração equivalente à folga indicada na primeira opção.
  • Os empregados que não trabalharem em feriado oficial receberão o pagamento de um dia normal, desde que tenham trabalhado nos dias úteis programados antes e depois do feriado.

Os funcionários têm a opção de receber o dobro do salário pelas horas trabalhadas no feriado oficial, um dia de folga remunerado adicional dentro de 30 dias ou um dia de férias extra remunerado.

O que acontece se um feriado legal em Newfoundland e Labrador cair em um fim de semana?

Se um feriado designado em Newfoundland e Labrador cair em um dia não útil ou em um dia de descanso do funcionário, o funcionário terá direito a um dia de folga substituto em uma data posterior. A data de substituição deverá receber aprovação do Vice-Ministro.

Perguntas frequentes

O Dia Nacional da Verdade e Reconciliação é um feriado obrigatório em Terra Nova e Labrador?

Não, o Dia Nacional da Verdade e da Reconciliação é não é um feriado estatístico na província, uma vez que o governo provincial não o reconheceu. Alguns governos provinciais e territoriais consideram o dia um feriado oficial, mas em Newfoundland e Labrador, apenas os funcionários do governo têm folga.

E se os funcionários trabalharem menos horas em feriados remunerados?

Para os funcionários obrigados a trabalhar menos horas em feriados remunerados, seu empregador pagará a taxa normal pelas horas trabalhadas, mais o pagamento de um dia normal.

Funcionários com horários diferentes podem ter direito ao subsídio legal de férias?

Os trabalhadores com horários diferentes que trabalhem em período de férias podem receber os benefícios associados, desde que cumpram os dois requisitos. Eles devem ter trabalhado pelo menos 30 dias corridos antes do feriado e ter completado seus turnos antes e depois do feriado oficial.

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