Automattic encerta 16% da força de trabalho
A Automattic anunciou que Matt Mullenweg está encerrando 16% dos funcionários automáticos, citando a necessidade de aumentar a produtividade e a capacidade de investir. A empresa está atualmente em um período de crescimento e lucratividade, seis meses depois que mais de 8% dos funcionários renunciaram.
O anúncio explica:
“Atingimos uma encruzilhada importante. Enquanto nossa receita continua a crescer, o Automattic opera em um mercado altamente competitivo e a tecnologia está evoluindo em níveis sem precedentes. Para apoiar nossos clientes e produtos, devemos melhorar nossa produtividade, lucratividade e capacidade de investir”.
A decisão de rescindir os funcionários não se baseia na sobrevivência ou em evitar o declínio, mas é se tornar mais lucrativo do que eles já estão espremendo mais suco de menos laranjas. Pode -se imaginar quanto isso deve picar para os funcionários automáticos que foram demitidos, já que gostaram de trabalhar na empresa recusar o suficiente o pacote de indenização que Mullenweg oferecia há seis meses.
Os engenheiros de software automáticos deixaram ir
Vários ex -engenheiros de software automáticos estavam publicando no LinkedIn na esperança de encontrar novos empregos.
Um engenheiro especial de projetos chamado Mike Straw postou:
“Olá a todos! Eu fazia parte de um grupo considerável de pessoas que de repente foram demitidas no Automattic hoje. Então, estou procurando um novo papel e apreciaria seu apoio. Se você souber de alguma oportunidade ou apenas deseja recuperar o atraso, envie -me uma mensagem ou comente abaixo. Adoraria reconectar. Hashtag#Opeentowork”
Apenas três semanas atrás, ele havia postado isso:
Leia o anúncio da Automattic:
Anúncio de reestruturação
Imagem em destaque de Shutterstock/Serg64
