8% dos funcionários automáticos optam por demitir-se
O cofundador do WordPress e CEO da Automattic anunciou hoje que ofereceu aos funcionários da Automattic a chance de se demitirem com uma indenização e um total de 8,4%. Mullenweg ofereceu US$ 30 mil ou seis meses de salário, o que for maior, com um total de 159 pessoas aceitando sua oferta.
Reações de funcionários automáticos
Dadas as recentes controvérsias criadas por Mullenweg, poderemos ficar tentados a ver a paralisação como um voto de desconfiança em Mullenweg. Mas isso seria um erro, porque alguns dos funcionários que anunciaram suas demissões elogiaram Mullenweg ou simplesmente anunciaram sua demissão, enquanto muitos outros tuitaram como estão felizes por permanecer na Automattic.
Um ex-funcionário tuitou que estava triste com os acontecimentos recentes, mas também elogiou Mullenweg e Automattic como empregadores.
Ele compartilhado:
“Hoje foi meu último dia na Automattic. Passei os últimos 2 anos construindo infraestrutura e produtos de ML e IA generativa em grande escala, e muito tempo em robótica à noite e nos fins de semana.
Vou passar o próximo mês fazendo uma pausa, me casando e visitando a família na Austrália.
Tenho algumas ideias muito divertidas de coisas para construir que venho armazenando há algum tempo. Agora posso construí-los. Entre em contato se desejar construir produtos de IA juntos.”
Outra ex-funcionária, Naoko Takano, é funcionária de 14 anos, organizadora de conferências WordCamp na Ásia, colaboradora em tempo integral do WordPress e gerente de projetos de código aberto da Automattic anunciou no X (antigo Twitter) que hoje foi seu último dia na Automattic com nenhum comentário adicional.
Ela twittou:
“Hoje foi meu último dia na Automattic.
Estou explorando ativamente novas oportunidades de carreira. Se você conhece algum cargo que se alinhe com minhas habilidades e experiência!”
A função de Naoko no WordPress foi trabalhar com a comunidade global do WordPress para melhorar as experiências dos colaboradores por meio dos programas Five for the Future e Mentorship. Five for the Future é um importante programa WordPress que incentiva as organizações a doar 5% de seus recursos de volta para o WordPress. Five for the Future é um dos problemas que Mullenweg teve contra o WP Engine, afirmando que eles não doaram o suficiente para a comunidade.
O próprio Mullenweg ficou agridoce ao ver esses funcionários partirem, escrevendo em uma postagem no blog:
“Foi uma montanha-russa emocional de uma semana. No dia em que você contrata alguém e não espera que ele se demita ou seja demitido, você espera um relacionamento longo e mutuamente benéfico. Cada demissão dói um pouco.
Porém agora me sinto muito mais leve. Estou grato e agradecido por todas as pessoas que aceitaram a oferta, e ainda mais animado para trabalhar com aqueles que recusaram US$ 126 milhões para ficar. Como dizem as crianças, LFG!”
Leia o anúncio completo no blog da Mullenweg:
Imagem em destaque por Shutterstock/sdx15
