7 Termos da IA ​​Microsoft quer que você saiba em 2025

A Microsoft lançou seu índice anual de tendências de trabalho de 2025 nesta semana.

O relatório afirma que este é o ano em que as empresas vão além das experiências de IA e reconstruirão suas operações principais em torno da IA.

A Microsoft também introduziu vários novos termos que acredita que moldará o futuro do local de trabalho.

Vejamos o que a Microsoft quer adicionar ao seu vocabulário de trabalho. Lembre -se, a Microsoft investiu pesadamente na IA, para que eles tenham boas razões para fazer com que esses conceitos pareçam normais.

O dicionário da Microsoft AI

1. A “empresa fronteiriça”

A Microsoft diz que “empresas de fronteira” são organizações construídas em torno da IA ​​sob demanda, equipes de agentes humanos e funcionários que atuam como “chefes dos agentes”.

O relatório reivindica 71% dos trabalhadores dessas empresas de IA-forward dizem que suas organizações estão prosperando. Isso é muito maior que a média global de apenas 37%.

2. “Inteligência na torneira”

Isso se refere à IA que é facilmente acessível sempre que necessário. A Microsoft chama de “abundante, acessível e escalável sob demanda”.

A empresa sugere que a IA agora é um recurso que não é limitado pelo tamanho ou experiência da equipe, mas pode ser comprado e usado conforme necessário, convenientemente através dos produtos da Microsoft.

3. “A lacuna de capacidade”

Este termo refere -se à crescente disparidade entre o que as empresas exigem e o que os humanos podem fornecer.

A pesquisa da Microsoft indica que 53% dos líderes acreditam que a produtividade deve aumentar, enquanto 80% dos trabalhadores relatam falta de tempo ou energia para concluir seu trabalho. Eles sugerem que as ferramentas de IA podem preencher essa lacuna.

4. “Gráficos de trabalho”

Esqueça os gráficos tradicionais de organizações. A Microsoft prevê “gráficos de trabalho” mais flexíveis que se adaptam às necessidades de negócios, aproveitando os trabalhadores humanos e a IA.

Essas estruturas se concentram nos resultados, em vez de hierarquias rígidas. Eles permitem que as empresas usem a melhor mistura de trabalhadores humanos e de IA para cada tarefa.

5. “Proporção humana-agente”

Este termo refere -se ao equilíbrio entre agentes de IA e trabalhadores humanos necessários para obter melhores resultados.

A Microsoft sugere que os líderes precisam determinar o número de agentes de IA necessários para funções específicas e o número de seres humanos que devem orientar esses agentes. Isso redefine essencialmente como as empresas funcionam suas equipes.

6. “Chefe do agente”

Talvez o termo mais interessante seja o de um “chefe do agente”, alguém que constrói, atribui tarefas e gerencia os agentes da IA ​​para aumentar seu impacto e avançar sua carreira.

A Microsoft prevê que, em cinco anos, as equipes treinarão (41%) e gerenciarão os agentes da IA ​​(36%) como parte regular de seus empregos.

7. “Trabalho digital”

Este é o termo preferido da Microsoft para a automação de trabalho movida a IA. A Microsoft posiciona a IA não como um substituto para os seres humanos, mas como uma adição à força de trabalho.

O relatório afirma que 82% dos líderes planejam usar o trabalho digital para expandir sua força de trabalho no próximo ano e meio.

No entanto, essa mudança em direção à automação de trabalho movida a IA levanta questões importantes sobre deslocamento do trabalho, a necessidade de reciclagem e o uso ético da IA.

Essas considerações são cruciais à medida que navegamos nesta nova era do trabalho.

Por trás da terminologia

Esses termos revelam a visão da Microsoft para incorporar a IA mais profundamente nas operações do local de trabalho, com seus produtos liderando o caminho.

A empresa também anunciou atualizações para o Microsoft 365 Copilot, incluindo:

• Novos pesquisadores e agentes de analistas
• Um gerador de imagem AI
• Notebooks Copilot
• Funções de pesquisa aprimoradas

Jared Spataro, CMO da IA ​​da Microsoft no trabalho, afirma no relatório:

“2025 serão lembrados quando o ano em que a empresa de fronteira nasceu – o momento em que as empresas passaram para além de experimentar a IA e começaram a se reconstruir em torno dela”.

Olhando para o futuro

Embora os termos da Microsoft possam ou não permanecer, as tendências que ele descrevem já estão mudando o marketing digital.

Se você abraça o título “Boss” do agente “ou não, sabendo usar as ferramentas de IA, mantendo a criatividade humana provavelmente se tornará essencial na mudança da força de trabalho de marketing.

A visão da Microsoft de “empresas de fronteira” acontecerá exatamente como elas descrevem? O tempo e o número de pessoas que adotam essas idéias dirão.

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Imagem em destaque: datwlab19/shutterstock