20 Trabalho das oportunidades domésticas (e suas responsabilidades) – StylePersuit

Você está buscando a flexibilidade de uma carreira remota-seja em período integral ou meio período-que também oferece salários competitivos?

Existem muitas oportunidades que atendem a diversos conjuntos de habilidades, desde conhecimentos técnicos e diplomas avançados a talentos criativos em escrita, design e comunicação interpessoal.

Ao explorar esses papéis, você pode identificar a carreira ideal para o trabalho de casa que se alinha às suas ambições profissionais e estilo de vida.

Abaixo, compilamos uma lista de 20 posições remotas que normalmente pagam acima da média nacional.

10 principais posições de trabalho de casa

Desenvolvedor da Web

Salário médio: ~ $ 80.500/ano
O que eles fazem:
Os desenvolvedores da Web projetam e criam sites e aplicativos da Web usando idiomas de codificação como HTML, JavaScript e CSS. Eles costumam colaborar com designers gráficos, especialistas em UX e redatores, além de gerenciar reuniões de clientes, manutenção do site e depuração.

Representante de vendas

Salário médio: ~ $ 74.800/ano
O que eles fazem:
Os representantes de vendas trabalham para conectar clientes a produtos ou serviços que atendem às suas necessidades.

Eles podem ser empregados diretamente por fabricantes ou atacadistas – ou trabalhos de forma independente – e normalmente atendem às metas de vendas definidas em uma base semanal, mensal ou anual.

Gerente de marketing de afiliados

Salário médio: ~ $ 80.300/ano
O que eles fazem:
Esses gerentes supervisionam os programas de afiliados, coordenando com os profissionais de marketing afiliados que ganham comissões por meio de links ou códigos exclusivos.

Sua função envolve gerenciar contratos, rastrear códigos, manter registros e garantir pagamentos oportunos.

Consultor de marketing freelancer

Salário médio: ~ $ 91.300/ano
O que eles fazem:
Consultores de marketing freelancers aconselham as organizações a aumentar a visibilidade da marca e refinar o posicionamento do produto.

Eles trabalham em estreita colaboração com executivos e equipes de marketing, desenvolvendo iniciativas estratégicas e recomendando técnicas impactantes de publicidade.

Escritor técnico

Salário médio: ~ $ 64.100/ano
O que eles fazem:
Os escritores técnicos traduzem detalhes técnicos complexos em documentos claros e amigáveis, como manuais, guias e sistemas de ajuda on-line.

Sua função inclui pesquisa, redação e revisão do conteúdo para simplificar as informações técnicas para os usuários finais.

Analista de dados

Salário médio: ~ $ 78.400/ano
O que eles fazem:
Os analistas de dados coletam, organizam e interpretam dados para informar as decisões de negócios.

Eles criam relatórios, painéis e visualizações para comunicar tendências e também podem gerenciar bancos de dados e executar análises estatísticas.

desenvolvedor de eLearning

Salário médio: ~ US $ 72.000/ano
O que eles fazem:
Os desenvolvedores de eLearning projetam e produzem cursos on -line e materiais de treinamento.

Seu trabalho envolve a criação de conteúdo digital envolvente, o desenvolvimento de avaliações e a incorporação de elementos interativos-tudo em colaboração com especialistas em questão.

Gerenciador de conteúdo digital

Salário médio: ~ $ 68.600/ano
O que eles fazem:
Os gerentes de conteúdo digital criam e supervisionam estratégias de conteúdo para plataformas on -line.

Eles mantêm calendários editoriais, gerenciam cronogramas de publicação e analisam métricas de engajamento para otimizar a eficácia do conteúdo.

Designer gráfico

Salário médio: ~ $ 61.400/ano
O que eles fazem:
Os designers gráficos criam ativos visuais, como logotipos, materiais de marketing e gráficos digitais.

Eles usam software de design especializado para conceituar e refinar projetos, geralmente colaborando com diretores de arte e redatores.

Representante de atendimento ao cliente

Salário médio: ~ $ 66.800/ano
O que eles fazem:
Os representantes de atendimento ao cliente ajudam os clientes por telefone, email ou bate -papo, resolvendo problemas e respondendo a perguntas em vários setores, como varejo, assistência médica e finanças.

Essa função requer fortes habilidades de comunicação, empatia e solução eficaz de problemas.

Nota: Os números salariais são baseados nos dados disponíveis no momento da redação deste artigo e podem variar com base na experiência, educação, organização e localização.

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10 mais carreiras remotas a considerar

Para opções de trabalho remotas adicionais que oferecem excelente pagamento, considere as seguintes funções:

• Assistente virtual
• Marketing Digital
• Desenvolvedor de software
• Gestor de projeto
• Desenvolvedor front-end
• Engenheiro de Pesquisa
• Especialista em otimização de mecanismo de pesquisa (SEO)
• Administrador da Web
• Escritor freelancer
• Designer de experiência do usuário (UX)

Cada uma dessas posições vem com responsabilidades únicas e é adequada para o trabalho remoto, tornando-os ideais para quem busca flexibilidade e compensação competitiva.

Dicas para ter sucesso em carreiras remotas

A transição ou prosperando em uma carreira remota envolve mais do que apenas habilidades técnicas. Aqui estão algumas dicas úteis para melhorar seu sucesso em um ambiente de trabalho de casa:

• Estabelecer um espaço de trabalho dedicado:
  Crie uma área confortável e tranquila livre de distrações. Um espaço de trabalho designado pode aumentar a produtividade e ajudar a manter um equilíbrio saudável no trabalho profissional.
• Abrace forte gerenciamento de tempo:
  Desenvolva uma programação diária e defina limites claros. Use ferramentas ou aplicativos de produtividade para organizar tarefas e acompanhar seu progresso.
• Invista em tecnologia confiável:
  Certifique-se de ter uma conexão com a Internet de alta velocidade e hardware/software atualizado. Isso minimiza interrupções técnicas e suporta comunicação eficiente.
• Cultivar a autodisciplina:
  O trabalho remoto requer auto-motivação. Defina metas específicas e siga os prazos para permanecer no caminho certo com seus projetos.
• Fique conectado:
  Comunique -se regularmente com sua equipe ou clientes por meio de chamadas de vídeo, e -mails ou plataformas de mensagens. Construir relacionamentos é essencial, mesmo em um ambiente remoto.
• Buscar aprendizado contínuo:
  Invista tempo em desenvolvimento profissional. Seja através de cursos on -line, webinars ou conferências do setor, manter -se atualizado com novas habilidades e tendências pode torná -lo mais comercializável.
• Priorize a saúde e o bem-estar:
  Incorpore intervalos, exercícios e tempo para relaxar no seu dia. Manter a saúde física e mental é crucial para o sucesso a longo prazo.
• Crie uma rotina:
  Os tempos de início e final consistentes ajudam a estabelecer limites e reduzir o risco de esgotamento.
• Fique organizado:
  Use ferramentas de gerenciamento de projetos como Trello, Asana ou mesmo um calendário simples para acompanhar suas responsabilidades e prazos.
• Ser adaptável:
  Os ambientes de trabalho remotos podem mudar rapidamente. Cultive a flexibilidade e esteja preparado para ajustar suas estratégias conforme necessário.

Esteja você começando sua jornada de carreira ou a transição para um acordo de trabalho mais flexível, essas opções e dicas de carreira remotas podem ajudar a defini -lo no caminho para o sucesso. Feliz trabalho de caça e boa sorte em seus esforços remotos de trabalho.